经营管理只有通过员工个人与团队的才智与努力，才能够让我们实现愿景，成为新时代物流服务的生力军。公司重视新招募员工职业规划与个人发展，通过入职培训、在岗培训及职务轮换等让其尽快适应本职业务流程或按其志趣增强复合能力，进阶其他岗位。然而“铁打的营盘流水的兵”，此间，公司看到了员工来去如仪，我们通过与各大主流招聘网站的长期而广泛合作努力填补常规职位空缺；也通过他们实施人才储备计划，物流是速度致胜的行业，新项目上马需要新团队的搭建，从而生成新的岗位与空缺，御宇人力资源相关“长期储备、短时填补”的招募策略保证了新项目试航前各岗位人员就位，从而无缝运行；现有项目员工离职后岗位得以快速填补，保证了项目的平稳度。

我们在国内不同中心城市及营业网点均为你提供就业的机会，通过
培训、考评和激励创造个人学习、进阶和提升的机会，不断拓宽工
作视野，夯实就业基础。我们的目标是在同行中培养最棒的员工、
打造最强的团队。